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问题18.11.F•2021-03-22
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在这个问题上

公共卫生员:LinkedIn故意争夺RésuméPDFS

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公共辩护人

专家说,LinkedIn故意争抢简单的PDFS

布莱恩利文斯顿

由Brian Livingston.

LinkedIn - 最重要的工作专业人士,拥有200多个国家的7.6亿会员 - 不断改变其PDFRésumés的格式,使公司难以根据人力资源顾问搜索可能的求职者。

“LinkedIn多年来一直在一个广告系列,通过解析软件无法准确读取他们的PDF配置文件,”HR公司Sovren首席执行官Robert Ruff告诉Marc Cedencyella,Theladders工作场所的首席执行官,在最近的采访中。“我想我们在一个点看到了他们在100天内制作了40次变化的东西,以使Résumés难以解析出这些档案。”

ruff继续:“我认为它的受害者是他们的客户,谁不’T明白这些PDF旨在在它们时非常不准确’re parsed now.”

用户的摇摇欲坠’据报道,PDF与Résumés相似的PDF在2019年9月由美国第九巡回赛课程上诉的初步禁令遭到初步禁令之后。禁令禁止LinkedIn阻止一个名为Hiq的数据分析公司复制或“scraping”LinkedIn用户的公共配置文件。作为法院 著名的, “LinkedIn阻止大约9500万辆自动尝试每天刮掉数据。”LinkedIn向美国最高法院提出上诉,但在这份写作就尚未追认。

相同的LinkedIn配置文件如何在不同的日子上产生不同的PDF文件?

  • 文本文件 将字符存储在与打印时显示相同的顺序。

  • 一个pdf文件, 相比之下,可以制作销售单词。在打印输出或屏幕上,句子可能出现在完美的对齐中,但不同的PDF内部序列可以产生相同的布置。

LinkedIn使用户可以轻松保存作为PDF的配置文件。网站’主菜单提供方便的命令 查看资料> More > Save to PDF. 无论您是否这样做,任何其他用户也可以随时将配置文件副本作为PDF下载(除非您将个人资料配置为“private”).

为什么这些PDFS很重要,你能做什么关于LinkedIn’s handling of them?

Résumé解析对想要一份工作的人至关重要

在Olden的日子里 - 在LinkedIn于2003年推出之前 - 求职者在细亚麻纸上提交了简历。打印和邮寄这些文件所需的时间让大多数工作的申请人的数量最多。

今天,互联网使发布的作业开放成为可能 成千上万 应用程序。为了应对这个海啸,人力资源部门现在使用关键字来搜索Résumé贴花公司拥有的数据库。在美国,该领域中最大的公司包括Daxtra,呼吸能力,Hiretual,Sovren和Textkernel。

解析器逻辑
图1.从左到右,RésuméArser转换了一个人’S的工作经验,名称,前公司,标题,教育,学位,学校和专业进入数据库记录。 来源:hellpanderrr / github

这些公司如将LinkedIn个人资料和简单的资格从尽可能多的来源。计算机将每个文档上的单词解析为数据库,如图1所示。每个简历的所有Fordery语言都被剥离到最基本的条款 - 任何似乎表明一个人的话’姓名,以前的雇主,工作经验,大学学位和其他易于量化的数据点。

关于linkedin,“他们确实不时更改了格式,”Hiretual的创始成员Ninh Tran告诉我电话采访。“我们每两周对我们的解析引擎进行更新”他说,为了回应LinkedIn和其他格式的变化。

“格式化有点奇怪。它’不是一个标准的简历,人们会用来申请工作,”Tran of linkedin说’s PDFs. “我建议人们制作自己的PDFRésumé并将其附加到他们的个人资料中。”

LinkedIn没有回复评论请求。“You’重新击中行业的敏感区域,”员工富勒斯(员工)员工富勒斯(Masure Fuler)解释为赞助人力资源专业人士的会议和网络研讨会。究竟如何从Linkedin等网站刮除信息是从业者之间的商业秘密。

带上你的个人资料 - 你的未来 - 进入你自己的手中

无论你是不是’RE目前正在寻找工作,有很好的理由让您的专业简历在线和最新。如果你 ’重新制作自己的PDF并将其附加到LinkedIn个人资料 - 以便您可以确保它’任何人或任何东西都很容易读 - 什么’是关于它的最佳方式吗?

由Theladders的样本格式
图2.根据Theladders的首席执行官Marc Cenedella,如果它使用普通vanilla格式,姓名,作业寻求,专业摘要以及以前在明确的部分中的工作经验,Résumé也是最好的。 资料来源:Theladders.

  • 第1步:使您的简历轻松进行计算机解析。 关于网上有数千条文章“如何写一份简历。” The best one I’看到的是由Theladders发布的’ Cenedella on his 高分简历。 (参见图2.)他建议使用超模,一列格式,帮助解析器识别您的姓名,技能,前雇主等。此外,每个雇主下面的子弹点都应反映可测量的改进 - “high scores” - 您在以前的每个工作中实现。

  • 第2步:消除所有图像和字体变化。 求职者的常见错误正在插入以前的雇主’S标志但省略公司’从简历的文本名称。解析软件忽略所有图像。这意味着您在数据库中获胜的条目’t include the words “Microsoft,” “Google,”或你的任何其他雇主’很自豪地工作。另一个错误是使用较大或不同的字体格式化名称的初始字母。解析器可以将您的名称记录为 在二思 代替 帕特史密斯。 Finally, don’t使用文本框,边框,列或表。来自电脑’S的角度来看,最适合您的简单文本文件,根本没有字体。 (很少有人想当然要提交TXT文件作为他们的简历。)

  • 第3步:这里’s a spelling tip. 进入重音 é 在这个词 恢复 使用Windows将Numlock ON,按住ALT键,在数字键盘上键入0233,然后释放ALT键。或者,使用您的单词处理器’s 插入> Symbol 命令。几十年来所有现代软件都支持了重点(而且它让你看起来像是在大学里学到的东西)。

  • 第4步:使用优质应用程序将文档保存为PDF。 Adobe Systems很久以前就失去了对PDF创建工具的垄断,如Adobe Acrobat。多年来,Microsoft Office应用程序包括MS Word,支持他们的PDF格式 文件> Save As 下拉盒子。作为替代方案,一些第三方应用程序安装打印机驱动程序,以便您可以“print”PDF文件的文档。但请务必测试生成的pdf文件!一些PDF创建程序将超链接保存为蓝色带下划线的单词 - 但链接时,单击时,不会导致无需发生。确保您的超链接打开浏览器窗口并呈现您预期的网页。

勇敢的新世界搜索引擎作为守门人

当然,在世界上拥有最完美的简历,并不’t ensure that you’LL可以提供梦想的工作。数据库永远不会雇用你,但是一个乱码的数据库条目可以 排除 你甚至被考虑。为了获得令人垂涎的采访,您希望解释者包括将制作人力资源部门的相关事实 把你放在决策者面前。

廉价的技巧,如粘贴数百个关键字进入简历或在白色背景上使用微小的白色类型,更有可能让您禁止而不是让您接受采访。保持简单,保持诚实,和你’LL与其他求职者一样好。并将您自己的自制PDFRésumé附加到您的LinkedIn个人资料,而不是强迫解析器摘要摘要可能是非标准的文档。

r’在Theladders提供的采访和其他解析管理人员的评论’ CEO咨询页面。员工传动系员’最新活动列于其上 网站.

你知道我们应该知道的秘密吗? Tell me about it! I’LL保留您的身份完全保密或根据您更喜欢的信誉。通过送你的故事 公共卫生提示页面.
问题或意见?关于这篇文章的反馈总是欢迎 askwoody休息室!

公共卫生专栏是Brian Livingston’S竞选活动给你 来自技术的消费者保护。 If it’刺激你,它有一个“on” switch, he’请拿下案子!布莱恩是一个成功的DOT-COM企业家,作者或联合作者为11 Windows秘密 书籍,以及新书的作者 肌肉投资组合. 得到他的 免费每月通讯.

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微软帐户是一种快速方便的方法来使用相同的凭据登录不同的Microsoft应用程序和服务。此类帐户可以将您连接到Office,Outlook,OnedRive,Skype,Microsoft Store和Xbox Live。

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曾几何时,我购买了一个HP LaserJet 4L打印机,只需一年地保持打印,直到打印机顶部的塑料门最终断开。初始安装后,打印机驱动程序永远不会更新。


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